40 • El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2023 “HAGAMOS QUE LAS COSAS PASEN” MIRIAN ALAS El Salvador POR : EV E LY N MACHUCA . FOTO : CORTESÍA . Mirian Alas es la gerente general de PBS, un grupo tecnológico con presencia en Centroamérica, Colombia y el Caribe orientado a ofrecer soluciones para que sus clientes sean más eficientes en sus procesos de negocios. Aunque reconoce que el papel de las mujeres en la industria tecnológica es cada vez más protagónico y el liderazgo de mujeres exitosas hace que cada vez más este avance sea mayor, admite que todavía hay trabajo que hacer. “Aunque en los últimos años se han tenido avances, todavía hay retos culturales en las organizaciones en la toma de decisiones, en el liderazgo en cargos directivos, la confianza y la credibilidad”, expresa, tomando en cuenta que antes de ella el cargo de gerente general siempre estuvo a cargo de hombres. “Barreras siempre han existido en esta industria, pero pertenecer a una compañía como PBS me ha permitido liderar la operación”, apunta. Consultada sobre mujeres líderes en puestos claves en la industria tecnológica, afirmó que “el porcentaje ha estado creciendo”; más allá de ser una tendencia, cree que es un comportamiento que irá al alza en todas las industrias. Para Alas, uno de sus compromisos consiste en impulsar a las nuevas generaciones de niñas a llegar a puestos directivos, pero advierte que el esfuerzo debe ser articulado entre academia, gobierno, sector privado y comunidades. En PBS, el 37 % de los colaboradores son mujeres. “Todo comienza con la mentalidad de querer lograr algo y no ponerse barreras. Como compañía, vivimos día a día nuestros slogan ‘Hacemos que las cosas pasen’, y es una motivación permanente ver mujeres haciendo realidad esas palabras”, destaca. • •Mirian Alas, gerente general de PBS. MUJERES AL MANDO 18 puestos de alta dirección tiene la distribuidora de energía eléctrica Delsur y solo uno es ocupado por una mujer. 1 32 años más tardará el mundo entero en cerrar sus brechas de género, de acuerdo con el último informe del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés). 36.9 % ES LA PROPORCIÓN DE MUJERES EN PUESTOS DE LIDERAZGO A ESCALA GLOBAL, DE ACUERDO CON EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL (WEF), UN ALZA DE APENAS EL 3.6 % CON RESPECTO AL 33.3 % QUE REGISTRÓ EN 2016. 6.7 % de los cargos de presidencia en los consejos de administración son ocupados por mujeres, según Deloitte, la red de servicios profesionales más grande del mundo, que hizo un estudio en 72 paíse s . ES EL AÑO EN QUE EL MUNDO PODRÍA ALCANZAR LA PARIDAD DE GÉNERO EN CARGOS DE DIRECCIÓN, SEGÚN DELOITTE. EN LA ACTUALIDAD, SOLO EL 19.7 % DE LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN ESTÁN OCUPADOS POR MUJERES, APENAS UN 28 % MÁS QUE HACE CINCO AÑOS, EN 2018. 50% de los puestos de liderazgo de BAC a escala regional están siendo ocupados por mujeres. #1 ES EL PUESTO QUE OCUPA NICARAGUA A ESCALA CENTROAMERICANA Y LATINOAMERICANA EN EL RANKING DE ROMPIMIENTO DE BRECHA DE GÉNERO. 204 5 P ORTA DA MUJERES LÍDERES 37 % de los colaboradores de la empresa PBS son mujeres.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgyMTE=