32 • El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2023 “EL TRABAJO HÍBRIDO PUEDE DAR IMPULSO A LAS MUJERES” INGRID DE MENDOZA El Salvador POR : EV E LY N MACHUCA . FOTO : CORTESÍA . Ingrid Chávez de Mendoza es la directora de Operaciones Comerciales de Energía del Pacífico (EDP), donde se dedica a la compra y venta de energía para cumplir con los contratos de suministro con distintas empresas distribuidoras en El Salvador. Además, es responsable del suministro de gas natural para la planta de generación de EDP y de dar seguimiento al cumplimiento de todos los aspectos regulatorios establecidos para el mercado energético nacional y regional. “En la compañía, es una nueva posición. Tengo el orgullo, como mujer, de abrir brecha para Energía del Pacífico en el área comercial”, resalta. Citando el programa Engendering Industries de la Agencia de estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), que busca aumentar la igualdad de género en industrias dominadas por hombres, Chávez de Mendoza apunta que existe poca participación de las mujeres en el sector energético; y, citando un estudio de equidad de género realizado por la distribuidora de electricidad DELSUR en 2022, apunta que en la actual composición solo un 18 % son mujeres. “El sector energía se ha caracterizado por la poca participación de mujeres en niveles directivos. Desde mi perspectiva, esa participación no ha crecido. Creo que hay un estancamiento”, advierte, pero al mismo tiempo opina que las empresas están tomando cada vez más conciencia sobre esta situación. “En el pasado no se podía concebir el trabajo desde casa y ahora se ha demostrado que el trabajo se puede hacer. El trabajo híbrido para la pareja creo que puede dar un impulso a las mujeres para crecer en su carrera sin dejar a un lado su familia”, subraya. • “MÁS ALLÁ DEL GÉNERO, SON LAS GANAS DE SALIR ADELANTE” ANA CRISTINA ARANGO El Salvador POR : EV E LY N MACHUCA FOTO : JOSÉ CA R D ONA Ana Cristina Arango es la vicepresidenta de Empresas y Gobierno de Bancoagrícola. Con estudios en administración de empresas internacionales con especialización en finanzas y recursos humanos de la Universidad de Texas, Estados Unidos y una maestría en administración y dirección de empresas, su trayectoria profesional, de más de un cuarto de siglo, ha transcurrido en la industria bancaria. Solo en Bancoagrícola suma 23 años de trabajo y desde 2012 se convirtió en la primera mujer en desempeñarse en el cargo que ahora ostenta, donde sus responsabilidades pasan por diseñar y construir estrategias de posicionamiento, sobre todo en un mundo donde cada vez es menor la diferenciación entre empresas. “Si usted me pregunta, uno de los grandes retos de mi trabajo es encontrar cómo diferenciarnos frente a los clientes y frente al mercado, pero también aquí al interior, hacer sentir al equipo que tiene todo para poder ser líderes en una industria tan competitiva como la financiera”, expresa y extrapola la idea al tema de la brecha de género. Para Arango, si bien es sabido que hay mucha brecha que cerrar, indistintamente del género, las personas que van a ser más reconocidas son las que se preparen. “Una cuestión bien importante es asegurarnos de ser los protagonistas de nuestra propia historia y eso se oye como una frase bien trillada, pero no lo es. Aquí no hay víctimas. Yo le puedo contar historias de horror que yo he pasado, porque aquí no es cuestión de que llegué y dijeron ‘Habemus vicepresidenta’, realmente me he caído y me he levantado, y me ha costado levantarme. Más allá del género, son las ganas de salir adelante”, recalca. • •Ingrid Chávez de Mendoza, directora de Operaciones en EDP. •Ana Cristina Arango, vicepresidenta en Bancoagrícola. 1 8% de empleos en el merc ado energético están ocupados por mujeres. 23 años de trabajo continuo suma Ana Cristina Arango en Bancoagrícola. P ORTA DA MUJERES LÍDERES
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