El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2023 • 29 UNA MUJER QUE TRABAJA EN FAVOR DEL AMBIENTE MELISSA CALVO DE KNOEPFFLER Guatemala POR : ENRIQUE CANAHUI . FOTO : AN I TA LARA, FA SH ION ART I ST. Melissa Calvo de Knoepffler ha ocupado un lugar de liderazgo como empresaria desde muy joven. Su primera empresa la formó a los 27 años, y desde entonces ha enfrentando los retos como una constante de vida. Fue su madre, asegura, la que le permitió ver con ojos positivos las relaciones en entornos donde predominan los hombres. La clave, señala, está en el respeto a sí mismo, conocer sus límites, saber dónde participar y ser firme en sus opiniones y valores. Bajo esa concepción, hace 24 años, decidió crear BIOTRASH, la primera empresa de manejo de desechos sólidos hospitalarios en Guatemala, de la cual actualmente es la directora ejecutiva. “Construimos una comunidad de personas ambientalmente responsables, con el objetivo de reducir los efectos nocivos al ambiente y contribuir con una gestión correcta a lo largo del ciclo de vida de los desechos”, indica. Con el tiempo, la firma ha extendido sus servicios a sectores como el industrial y comercial, lo que le ha permitido un crecimiento continuo. De igual manera, ha buscado una alineación estratégica de su planificación para incorporar tecnología que le permita trabajar en proyectos de economía circular en armonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Destaca que parte de su gestión es buscar oportunidades de contribuir más allá del entorno de la empresa. De ahí, que desde 2017 participa en la Gremial de Empresas de Productos y Servicios Ambientales (GEPSA), donde ha sido presidenta en dos oportunidades. • “NUESTRO LIDERAZGO SE ENFOCA EN ESCUCHAR” CARMEN AÍDA LAZO El Salvador POR : EV E LY N MACHUCA . FOTO : CORTESÍA . Carmen Aída Lazo es la actual gerente de Riesgos de ASESUISA y su principal trabajo consiste en monitorear, comprender, anticipar y evitar distintos tipos de riesgo que puedan desequilibrar a la compañía. “En resumen, se puede decir que nuestra razón de ser es garantizar la solidez de la empresa”, apunta. En el día a día, su principal reto es mantener a su equipo motivado y enfocado, pero sobre todo lograr que sea eficaz comunicando, una habilidad que cree aventaja a mujeres sobre hombres. A su equipo le corresponde hacer análisis técnicos, pero también comunicarlos con empatía, convencer a otras áreas de la empresa de implementar acciones que reduzcan la exposición a riesgos sin pasar por alto sus propias prioridades. “La comunicación es un ámbito en el que las mujeres aportamos mucho a las organizaciones, pues tendemos a ejercer estilos de liderazgo en el que nos enfocamos en escuchar, en comprender las necesidades y preocupaciones de nuestros equipos”, dice. A su juicio, en los últimos años ha habido un interés por parte de distintas organizaciones por incorporar más mujeres en juntas directivas, porque “han ido comprendiendo que la participación de más mujeres les brindan perspectivas y puntos de vista muy valiosos”. Las mujeres en posiciones de liderazgo, considera, tienen la responsabilidad de ser mentoras de otras mujeres, vivir la sororidad en sus oficinas; orientar vocacionalmente a estudiantes mujeres a desempeñarse en estos cargos, a formarse en temas de género; y conversar sobre temas de género con colegas hombres. • •Calvo de Knoepffler es directora ejecutiva de BIOTRASH. •Carmen Aída Lazo, gerente de Riesgos de ASESUISA. 24 años atrás, Calvo de Knoepffler decidió crear su empre sa BIOTRASH. 8años ejerció Carmen Aída Lazo como decana en la ESEN, antes de llegar a ASESUISA.
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