Revista El Economista - Julio 2019

El Economista www.eleconomista.net Julio - Agosto 2019 • 55 BRENDALÓPEZ administradora de Proyecto G!ve Guatemala Su trabajo le brinda laoportunidadprincipalmente a los artesanos de ser reconocidos yabrirsenuevosmercados. P OR : E NRIQUE C ANAHUÍ F OTO : C ORTESÍA . B renda López es ad- ministradora de G!VE, empresa gua- temalteca que promueve el talento y la cultura nacional, gracias a su trabajo se ha lo- grado posicionar y revalori- zar los productos hechos a mano deGuatemala. G!ve es un proyecto social deapoyoal talentoguatemal- tecoyayudaa fundacionesde niños, ancianos y mascotas sin hogar, la cual ha crecido con apertura de tiendas. Tie- nen presencia en Cayalá, Oaklandyel últimoavancees la apertura de El Canasto de G!ve, una tienda de comida artesanal. El artesano guatemalteco necesita la guía y apoyo para constituirse en marca, micro empresa, desarrollarse, cre- cer y sostenerse, seña la López. Con su hija, han innovado la mar- ca de chalinas Kabi Gt, de la familia Na- yos; con más de 100 años de historia en el uso de la técnica de telar de pie. El apoyo que G!ve aporta por medio de sus bazares y tiendas a los artesanos em- prendedores, repre- senta un impacto po- sitivo fuerte para ca- da emprendedor y, de forma general para el país. Con la utili- dad que la comercia- lización del producto arte- sanal genera, se facilitan te- rapias, alimentos, medicina, ropa, y otros por medio de sus fundaciones. Para romper el techo de cristal, López considera que el primer reto es “estar segu- ra de sus habilidades y capa- cidades, tener certeza de los objetivos, trazarse el plan adecuado, necesario y luchar hasta lograrlo”. Las buenas cualidades personales tam- bién representan un papel fundamental. El desafío es trabajar de forma adecuada para que los resultados sean la mejor car- ta de presentación. “No obstante que la cultu- ra machista persiste, las mu- jeres vamos abriendo bre- chas conbuen trabajo y exce- lentes resultados que, nos permiten continuar”, dice. • Unamujer segura de sus habilidades y capacidades LIZGORDILLO Socia-directora de Arias Guatemala Nombradaabogadadel año2018enC. A. porChambersWomen inLawAwards. Esmentorade lasnuevas generaciones. P OR : E NRIQUE C ANAHUÍ F OTO : C ORTESÍA L iz Gordillo es so- cia-directora de la fir- ma legal Arias, en Guatemala, además es res- ponsable del área laboral y regulatoria. Cuenta con am- plia experiencia en asesoría legal en carácter laboral, mi- gratorio y regulatorio, facili- tación de contratación de personal extranjero y expa- triaciónde trabajadores loca- les, entre otros. Su rol en la firma va más allá del servicio que brinda a sus clientes, partede su tiem- po lodedicaabrindarmento- rías y coaching para las nue- vas generaciones de aboga- dos de la firma. Ha sidomiembro y aseso- rade instituciones y comisio- nes quehanhecho importan- tesaportesa la institucionali- dad del país y la región. Consultora especial para NacionesUnidas, el Instituto de Turismo de Guatemala (Inguat), entre una larga lista de asesorías que respaldan su amplia experiencia, por lo cual ha recibido una serie de reconocimientos como lano- minación a Mejor Abogada en Latinoamérica en Dere- cho Laboral por Euromoney Women in Business Awards, en 2016 y 2017. Nombrada Abogada del Año 2018 en Centroamérica por Cham- bersWomen inLawAwards. Como parte de una firma legal regional, su trabajo está enfocado en transmitir el compromiso de actuar siem- pre conforme a la ética y los valores, un enfoque que ella ha mantenido en más de 30 años de ejercicio profesional. “Me considero muy afor- tunada y privilegiada de ser parte de una firma que nunca ha puesto obstáculos o limi- tacionesparaque lasmujeres abogadas se desarrollen y si- gan susmetas”, expresa al re- ferirse los retos y desafíos que enfrentan las mujeres para romper ese “techo de cristal”. Laprofesional cree enque el trabajo constante, la res- ponsabilidad, el compromiso y la entrega en su especiali- dad son clave para el creci- miento personal y profesio- nal de las personas. Esto es lo que le ha permitido superar los principales retos y desa- fíospara estar siempre a la al- tura de la confianza que sus clientes, socios, colegas y co- laboradores depositan en su persona. • Responsabilidad, compromiso y entrega profesional