Revista El Economista - Julio 2019

50 • El Economista www.eleconomista.net Julio - Agosto 2019 ROSAMARÍADE FRADE Directora de Asuntos Corporativos de cbc Guatemala Tanto en su trabajo enel sector público comoprivado, supasión laha llevado a liderar grandes cambios enbeneficio principalmente de lasmujeres. P OR : E NRIQUE C ANAHUÍ . F OTO : C ORTESÍA . R osa María de Frade es directora deAsuntosCorporativosdecbc. Tiene el liderazgo en el área de asuntos corporativos en los nueve países donde opera la compañía, llevando la vi- sióndeundesarrollo integral e incluyen- te de la empresa. Tambiénespresidentade laRedGua- temaladePactoGlobal deNacionesUni- das, vicepresidenta del Fondo de Agua para el Distrito Metropolitano y miem- bro de las juntas directivas de la Asocia- ción Ayúdame a Vivir y de la Alianza por laNutrición. En cbc lidera los programas de ciuda- danía corporativa, que están orientados a la disminución de la desnutrición cróni- ca, el empoderamiento económico de las mujeres y la sostenibilidad ambiental. Unode sus grandes logros es la adhe- sión de la corporación a los siete princi- pios de las Naciones Unidas para el em- poderamiento económico de las muje- res, convirtiendo a cbc en la primera compañía de Guatemala en firmar este acuerdo. De Frade es una apasionada de los programas de sostenibilidad y de aque- llos que contribuyanaunmundomejor, transformando la vida de otras perso- nas, especialmente los programas que brindenmejores oportunidades aniños y jóvenes. Además, sabiendo que muchas muje- res no tienen las mismas oportunidades, promueve como uno de sus objetivos personales más importantes los princi- pios de empoderamiento económico en la ONU Mujeres, para garantizarles la plena vigencia de sus derechos y espe- cialmente la oportunidad de crecer tanto profesional como personalmente. De Frade explica que la base funda- mental de la culturaCBCes lameritocra- cia y la igualdad de oportunidades. “Esto permite a las mujeres desarro- llarse y alcanzar su máximo potencial, siendo esta la base no solo para el desa- rrollode la sociedad, sinopara el éxitode la empresa y la construcción de una eco- nomíamás fuerte”, expone. En cbc el 43 % de los puestos de to- madedecisión sonocupados pormuje- res. La igualdad y la equidad de género semanejan demanera fundamental en todas sus operaciones, en términos sa- lariales, de prestaciones y de seguri- dad, afirma. De Frade también fue diputada del Congreso de la República para la legisla- tura 2008-2012. Durante su gestión fue impulsora de la aprobación de impor- tantes iniciativas como la Ley de Acceso a la Información Pública, Ley de Trans- parencia y Rendición de Cuentas en la gestiónparlamentaria, Ley contra laFal- sificación de Medicamentos, reformas a la Ley de Contrataciones del Estado, la iniciativa de ley que declara el día nacio- nal par la prevención de embarazos en adolescentes, entre otros. • Promotora del empoderamiento femenino y la sostenibilidad Apuesta: como presidentade la Red local del PactoGlobal de NacionesUni- das, promueve la integración de losObjetivos deDesarrollo Sostenible, así como la agenda 2030. PORTADA MUJERES ALPODER