40 • El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2026 UNA EMPRESARIA QUE DESAFIÓ LOS LÍMITES DEL SEC TOR TECNOLÓGICO Su crecimiento estratégico se enfoca en la visión de crear soluciones innovadoras, “pensar fuera de la caja” e integrar profesionales especializados. fabricantes, mantiene un firme compromiso con el bienestar de su familia y su comunidad. En su tiempo libre, disfruta de la lectura y de compartir con sus seres queridos. “La tecnología y la IA están cambiando la manera de trabajar, pero también están abriendo oportunidades para que las mujeres lideren procesos de innovación. El desafío está en la formación continua, el pensamiento crítico y en asumir el liderazgo del cambio, no sólo adaptarse a él”, expone. Agrega que las mujeres están ocupando espacios de liderazgo y redefiniendo la forma de liderar con visión, empatía, calidad humana, disciplina y enfoque en resultados. “Creo firmemente que el liderazgo femenino debe visibilizarse como parte natural del desarrollo económico de la región. Es fundamental que más mujeres ocupen espacios estratégicos y de decisión, confiando en su preparación y criterio. El liderazgo no se trata de género, se trata de impacto”, afirma. • “Creo firmemente que el liderazgo femenino debe visibilizarse como parte natural del desarrollo económico de la región. Es fundamental que más mujeres ocupen espacios estratégicos y de decisión. El liderazgo no se trata de género, se trata de impacto”. MAYRA DERAS, CEO y cofundadora de Grupo Innova. POR:ENRIQUECANAHUI•GUATEMALA Construir una empresa sólida basada en la confianza y orientada a resolver necesidades reales a nivel de tecnología con soluciones innovadoras y sostenibles con calidad, excelencia y un soporte personalizado, es la visión con la que nace Grupo Innova hace 17 años, comparte Mayra Deras, CEO y cofundadora de la empresa. Iniciar desde cero y consolidar una empresa especializada en la transformación digital y soluciones inteligentes, seguras y escalables, ha implicado asumir riesgos, tomar decisiones difíciles y aprender tanto de los aciertos como de los errores. Como mujer empresaria, el reto fue demostrar resultados y construir credibilidad en un entorno altamente competitivo. “Hoy miro hacia atrás con orgullo por lo construido y con humildad por todo lo que aún queda por aprender y transformar”, dice. Y no es para menos, es de destacar el haber construido una organización con presencia regional e incursionado en el mercado europeo; una cultura centrada en la excelencia, conexión y relaciones cercanas a largo plazo con sus clientes, quienes confían en su gestión como socios estratégicos. “Mi accionar ha estado enfocado en el crecimiento estratégico, integrar especialistas y profesionales con mucha experiencia y visión de crear soluciones innovadoras, como yo le llamo: 'pensar fuera de la caja'”, subraya. Para este año el enfoque está centrado en tener presencia en Europa del Este. Consolidar el liderazgo regional de Grupo Innova y acelerar la adopción de soluciones automatizadas que permitan a sus clientes ser más eficientes, rentables y competitivos. “Es algo que lograremos a través de una estrategia clara, inversión en talento, procesos ágiles, eficientes y el uso de inteligencia artificial, siempre enfocados en el cliente como centro de nuestras decisiones”, explica. Además, Mayra Deras es una apasionada del deporte, es triatleta y promotora de la actividad física como herramienta de educación y transformación social. Promueve el deporte como un medio para el desarrollo personal y comunitario. Aparte de liderar al Grupo Innova (socio de la Cámara de Industria de Guatemala y de la Gremial de Innovación y Tecnología) hacia el reconocimiento internacional por parte de distintos P ORTA DA MUJERES LÍDERES
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