El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2026 • 29 IMPULSORA DEL LIDERAZGO FINANCIERO Como directora de Negocios en Banco Azul, Patricia Paniagua reconoce que en El Salvador las mujeres no solo son líderes en la gestión de sus hogares, sino también de la generación de ingresos. 36% del total de colaboradores del Banco, construyendo equipos sólidos, alineados a la visión institucional y enfocados en generar valor sostenible para nuestros clientes y para la organización”, afirma. Además, explica que desde su rol se mantiene atenta a identificar talento con competencias, compromiso y capacidades alineadas a los distintos roles dentro de la organización. Asegura que no trabaja bajo una preferencia de género. “En mis equipos existen liderazgos tanto femeninos como masculinos”, afirmó. De hecho, aseguró que sus cuatro líderes directos están conformados de forma equitativa: 50% mujeres y 50% hombres. Su mensaje es claro: “si yo he tenido la oportunidad de crecer y llegar a mi posición actual, todos dentro de la organización tienen esa misma posibilidad, siempre que exista compromiso, preparación y enfoque en resultados”, asegura. Sin embargo tiene claro que la brecha de género en el ámbito empresarial aún no está completamente superada pues todavía existen desafíos significativos, especialmente en el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo. En este proceso afirma que todavía se necesitan políticas de inclusión, programas de desarrollo de talento femenino y una cultura organizacional que valore la diversidad como un verdadero motor de innovación y resultados. “En particular, dentro del entorno empresarial y bancario, es necesario fortalecer el acceso de las mujeres a posiciones estratégicas y de toma de decisiones, cerrar brechas salariales, promover programas de mentoría y liderazgo femenino, y avanzar hacia esquemas laborales más flexibles que faciliten el equilibrio entre la vida personal y profesional”, afirma. • POR: KAREN MOLINA • EL SALVADOR Patricia Paniagua se incorporó a Banco Azul hace diez años, justo dos meses y medio después que esta institución financiera abriera sus puertas al público. Comenzó como gerente Comercial de Banca Pyme, una área en la que comprobó que las mujeres no solo gestionan un hogar, sino que además lideran más del 60% de los emprendimientos que van en busca de financiamiento. “Históricamente las mujeres hemos asumido un rol protagónico no solo en la gestión del hogar, sino también en la generación de ingresos”, recuerda. Posteriormente, Paniagua siguió creciendo en una empresa que confió en ella y sus capacidades. “Mi desarrollo se dio de forma natural, en función de las necesidades de la institución y de los nuevos retos que la administración me fue confiando. Así evolucioné de gerente de Banca de Empresas a directora de Banca de Empresas, y en 2019, cuando se unificó la dirección de Negocios para atender tanto Banca de Personas como Banca de Empresas, se me asignó liderar esta nueva estructura”, recuerda. Desde esa posición, Paniagua afirma que ha tenido la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento y consolidación de Banco Azul. Como mujer, afirma que a nivel mundial se ha avanzado en la presencia de mujeres en puestos de liderazgo. “Los datos muestran que en la última década la participación femenina en juntas directivas ha aumentado hasta aproximadamente un 23% y en El Salvador, este porcentaje ronda el 18%, lo que evidencia avances, pero también importantes desafíos”, señala. En el sector financiero salvadoreño, afirma que es notable la alta participación femenina en mandos medios. “Sin embargo, aunque hoy existe una mayor presencia de mujeres en las organizaciones, aún seguimos siendo minoría en las posiciones de alta toma de decisión, lo que refleja que el camino hacia una verdadera equidad en liderazgo todavía continúa”, asegura. En su rol como directora de Negocios, Paniagua asegura que ha tenido muchos logros: vio nacer un nuevo banco 100% salvadoreño y también fue parte de la adquisición y posterior fusión de Banco Azul con G&T Continental, que consolidó sus operaciones financieras. Pero a nivel personal, “me enorgullece liderar y haber consolidado una dirección de Negocios que hoy representa el “Mi mensaje constante a los equipos es claro: si yo he tenido la oportunidad de crecer y llegar a mi posición actual, todos dentro de la organización tienen esa misma posibilidad”. PATRICIA PANIAGUA, directora de Negocios de Banco Azul
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