El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2026 • 17 MUJERES CON PODER DE DECISIÓN Las mujeres siguen avanzando en la conquista de puestos directivos y gerenciales, pero su real inclusión va más allá de su nombramiento. KAREN MOLINA Las mujeres siguen conquistando puestos gerenciales y cargos a medida que se abren paso en los negocios. Según el informe Women in Business 2025, elaborado por la firma consultora Grant Thornton, solo el 34% de los puestos directivos son ocupados por mujeres a nivel global, es decir, uno de cada tres puestos directivos está ocupados por una mujer. La firma inglesa asegura que este es el mejor dato registrado dentro de su histórico. Sin embargo, el informe señala que este liderazgo “no debe llevar a la autocomplacencia”. Para la firma “es clave seguir impulsando la igualdad y crear entornos que permitan a las mujeres acceder, crecer y ejercer influencia real”. “El reto no es solo aumentar cifras, sino consolidar una cultura donde la diversidad sea un pilar del éxito empresarial”. agrega. Según el estudio, a lo largo de los últimos diez años, se ha registrado un incremento significativo de las mujeres en áreas como marketing, recursos humanos, o Director de Tecnología (CIO). Sin embargo, el avance en posiciones clave sigue siendo limitado en puestos como el de Director Financiero (CFO), socia o Director Ejecutivo (CEO) así como el de presidenta, lo que refleja una brecha persistente en los niveles más altos de liderazgo. Y en mujeres CEO, ronda el 21.7% global, con un crecimiento de apenas 2.7% en un año. Grant Thornton concluye su informe haciendo hincapié en las ventajas competitivas que una empresa logra al incluir a más mujeres en puestos directivos, pero también establece la importancia de que las mujeres tengan voz y voto en la toma de decisiones. •
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