72 • El Economista www.eleconomista.net Noviembre - Diciembre 2025 Grupos corporativos adoptan modelos anticorrupción Como otras empresas, 75 sociedades de CMI están certificadas con la ISO 37001, por la implementación de Sistemas Antisoborno. P OR : ENRIQUE CANAHUI • GUATEMALA El fortalecimiento de la ética corporativa genera impactos positivos que trascienden lo interno de las compañías, ya que promueve relaciones más sanas con los grupos de interés, incrementa la confianza de los consumidores y contribuye activamente a entornos de negocio más competitivos, íntegros y sostenibles. Es algo que empresas como Corporación Multi Inversiones (CMI), tienen claro. Muestra de ello es que recientemente este grupo corporativo, recibió la certificación por la implementación del Sistema Antisoborno ISO 37001, por parte de la Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor). La entidad certificadora de referencia internacional acompaña en Latinoamérica a organizaciones tanto del sector público como privado en la adopción de este tipo de marcos normativos, como la ISO 37301 Cumplimiento; y la UNE 19601, Compliance Penal, consolidando su rol como socio técnico en procesos de transformación ética. De igual manera, la World Compliance Association (WCA), con oficinas en Guatemala y presencia en Centroamérica, contribuye en esta inicitiva a la construcción de entornos empresariales éticos, mediante espacios de formación, asesoría especializada y generación de redes de colaboración. Su objetivo es fortalecer el conocimiento técnico en materia de cumplimiento y fomentar una cultura de prevención en todos los niveles de las organizaciones. Como parte de esos esfuerzos éticos que realiza, CMI implementó en el año de la pandemia, el canal de denuncias “CMI te escucha”, que en 2024 cerró con más de 1,300 denuncias. De esa cantidad, el 80% corresponde a lo interno de la organización y un 20% es de carácter externo. De acuerdo con Mónica Leal, directora de Riesgos y Cumplimiento de CMI, la mayor parte de denuncias se relaciona con la falta de respeto en el trato. Un tema en el que C L AV E GERENCIAL CERTIFICACIÓN •Las compañías están cada vez más interesadas en certificar sus procesos para una mayor adopción. EL ECONOMISTA/ARCHIVO
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