PROMOTORA DEL CRECIMIENTO Y LA INVERSIÓN SYLVIA SAMAYOA DE MAESTRE, Directora de Inversiones en Grupo Agrisal, El Salvador Sylvia Samayoa de Maestre es una fiel promotora del crecimiento de la mujeres en los puestos de liderazgo dentro del Grupo Agrisal. •Sylvia Samayoa cuenta con una trayectoria de 25 años en Agrisal. tribución de las mujeres en el desarrollo económico y social del país se ha vuelto muy relevante”, reconoce. Desde su cargo, Samayoa está consciente de la importancia de seguir impulsando el crecimiento profesional de otras mujeres. “En Agrisal, promovemos activamente el crecimiento profesional y personal de nuestras colaboradoras a través de programas especializados como Mujeres Generación A, que fomentan las oportunidades de formación personal y profesional que les permiten seguir avanzando en su carrera”, explica. En todas las áreas claves de Agrisal hay siempre una mujer en puestos claves que aporta para el éxito de la empresa, según afirma. Desde su propia experiencia, Samayoa también ha contribuido al crecimiento y expansión del grupo empresarial. “Me enorgullece haber participado en iniciativas estratégicas que han fortalecido nuestro liderazgo en el sector inmobiliario y de inversión”, afirma. A lo largo de su trayectoria en Agrisal, ha ocupado posiciones clave como gerente de Desempeño Organizacional, gerente de Proyectos Especiales y gerente de Inversiones Financieras, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad del grupo, anteriormente trabajó en compañías de retail. Y ahora, a través de su cargo, Samayoa ha promovido espacios de innovación y capacitación para que más mujeres sigan avanzando en sus carreras y asuman nuevos roles de liderazgo. Al frente de una de las áreas más importantes de la empresa, Samayoa asegura que promueve el desarrollo personal de su equipo, en el que las mujeres destacan por su talento. “Gran parte de la labor de mi área conlleva gestionar el desarrollo de proyectos a través de equipos de trabajo multidisciplinarios, y tenemos la fortaleza de contar con mujeres muy talentosas que aportan sus ideas, perspectivas y pasión por lo que hacen”, afirma. El reto, para ella, es seguir generando más oportunidades de crecimiento, fortaleciendo iniciativas que impulsen el talento y el liderazgo femenino en distintos sectores. Samayoa también es miembro de las Juntas Directivas de la Fundación Rafael Meza Ayau y la Fundación Ayúdame a Vivir. • 42 • El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2025 Las mujeres han asumido roles clave en diversas industrias, aportando visión, innovación y resultados concretos. En Agrisal, promovemos activamente el crecimiento profesional y personal de nuestras colaboradoras”. 4 5% de los cargos de liderazgo en Grupo Agrisal son ocupados por mujeres. POR: KAREN MOLINA • EL SALVADOR Sylvia Samayoa de Maestre la directora de inversiones en Grupo Agrisal, tiene 25 años de trabajar en el Grupo y actualmente lidera la estrategia de inversión de la empresa, que a partir de este año planea invertir $265 millones en diferentes proyectos de construcción. Ella es parte del 45% de mujeres profesionales en cargos de liderazgo de la compañía, un porcentaje que ha aumentado desde hace varios años. “El crecimiento de la presencia femenina en puestos de liderazgo ha sido notable en los últimos años. Cada vez más empresas reconocen el valor de contar con perspectivas complementarias en la toma de decisiones estratégicas y la conEL ECONOMISTA/CORTESÍA MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + P ORTA DA MUJERES LÍDERES
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