DERRIBA BARRERAS DE GÉNERO EN LA CONSTRUCCIÓN KARLA ÁVILA, Head de Disensa, El Salvador Disensa, parte de Grupo Holcim, es liderada por una mujer que ha derribado barreras de género, en un sector que comunmente se asocia a los hombres. •Karla Ávila está al frente de la red de ferreterías Disensa en El Salvador. Promoviendo siempre la igualdad de oportunidades de acceso a posiciones laborales a todo nivel y abriendo las puertas a las mujeres al mundo de la construcción, un sector que tradicionalmente ha sido representado por hombres. Prueba de ello es el hecho que el 50% del equipo de liderazgo de Holcim El Salvador está compuesto por mujeres”, afirmó. Y dentro de Disensa, el equipo que está liderando la estrategia del negocio está compuesto por alrededor de un 60% de mujeres. Ávila se muestra optimista por el avance que las mujeres han tenido hasta hoy en puestos de liderazgo y dirección, además de la representatividad que tienen en diferentes áreas de los negocios, cualquiera que este sea. Ella misma se enorgullece de ser una mujer que ha derribado barreras en el sector de la construcción. “Derribar barreras de género y de imposibles en un mundo dominado históricamente por hombres ha aumentado mi confianza, motivación y empatía reflejándose así en un liderazgo de mi parte dentro del ámbito profesional mucho más inspirador, efectivo y colaborativo”, señala. Entre sus mayores logros destaca haber posicionado la red de ferreterías Disensa en El Salvador y aumentado su presencia a través de más de 350 puntos de venta en la totalidad de departamentos del país, desde las cuales han dado soluciones ferreteras accesibles a todas las personas, muchas de ellas también mujeres que han emprendido sus propios negocios. “Ser el aliado de crecimiento para varios emprendimientos de ferreterías que gracias a nuestro acompañamiento y herramientas han podido cosechar éxitos. Muchos de estos emprendimientos son liderados por mujeres comerciantes y jefas de hogar por lo que es aún más satisfactorio poder acompañarlas en sus negocios”, señala. Pero además, en su día a día también involucra el consenso de otras mujeres a la hora de definir el portafolio de productos y toda su operación. Hacia el futuro, Ávila cree que hay que trabajar en beneficios y remuneraciones más equitativas, así como una mayor flexibilidad ante ciertas particularidades, como la maternidad. • 5 0% del equipo de liderazgo de Grupo Holcim está compuesto por mujeres. Dentro de este equipo se incluye a Disensa. POR: KAREN MOLINA • EL SALVADOR La construcción y todas sus ramas derivadas es una actividad económica que se asocia principalmente con los hombres. Pero Karla Ávila ni siquiera da crédito a ese estereotipo y lejos de eso, lidera Disensa El Salvador. Disensa es la red de ferreterías más grande de Latinoamérica y miembro de Grupo Holcim, donde la equidad de género es uno de los principales pilares. El talento y capacidad de Ávila la han llevado a formar parte de un grupo empresarial en el que las mujeres son pieza clave para crecer. “En Grupo Holcim, la equidad de género es uno de los principales pilares. Derribar barreras de género y de imposibles en un mundo dominado históricamente por hombres ha aumentado mi confianza, motivación y empatía reflejándose así en un liderazgo de mi parte dentro del ámbito profesional mucho más inspirador, efectivo y colaborativo”. EL ECONOMISTA/CORTESÍA El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2025 • 41 UJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES +
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