REFERENTE EN LA ASESORÍA DE SEGUROS AGUEDA SALGUERO, Directora Ejecutiva Be Safe, El Salvador Hace 16 años Agueda Salguero se lanzó a la asesoría de seguros, un rubro en el que ha demostrado el talento para los negocios con una visión más humana. POR: KAREN MOLINA • EL SALVADOR Agueda Salguero fundó Be Safe en 2010, una empresa de asesoría de seguros que está constituida, en su mayoría, por mujeres. Abrirse paso en un rubro financiero como el de los seguros, no fue fácil para Salguero, pero su experiencia previa como reportera y presentadora de un canal de televisión le dio las herramientas idóneas para conectar con sus clientes y comenzar a formar una cultura del seguro de la que hoy se siente orgullosa de liderar. “Mi vida laboral comenzó a los 19 años en TCS, donde trabajé 3 años en el área de noticias como reportera y presentadora. Luego en enero del 2007 inicié mi carrera como asesora de seguros cuando tenía 22 años. Desde ese momento me enamoré de mi profesión”, recuerda. Tras aprender sobre el negocio, Salguero decidió establecer su propia compañía, pero el protagonismo que tenían en ese entonces los hombres era un obstáculo que tuvo que aprender a derribar. “El mercado de seguros en su conjunto está dominado por el género masculino y a mi temprana edad era muy difícil competir en el sector pues la mayoría eran hombres mayores que yo, y con empresas de larga trayectoria hasta de segundas generaciones. Pese a ello hemos logrado mantenernos por 16 años y ser un referente en los seguros”, dice. Con una visión más femenina, Be Safe ahora ofrece un servicio más cercano y consciente de las necesidades de sus clientes. De los 60 empleados con los que cuenta Be Safe, el 75% son mujeres y sus principales jefaturas también están lideradas por mujeres. Be Safe, además, pertenece al programa WEPS (Women empowerment principles) de la ONU donde se promueven los derechos de la mujer y se le da oportunidad de crecimiento al sector femenino. Desde la compañía, Salguero afirma que busca potenciar el talento de cada mujer y que se desarrollen con plenitud en el trabajo. “La mayoría de las personas con las que trabajo son mujeres. Ellas tienen libertad de decisión para las gestiones que cada una hace y los departamentos que presiden”, asegura Salguero. Varias de las estrategias de eficiencia laboral y de incentivo a colaboradores han sido propuestas hechas por muchas de las mujeres que deben combinar el trabajo en casa con el de oficina. Estas y otras acciones en pro de la mujer le valieron en 2021 un reconocimiento como Empresaria del año por el Banco Cuscatlán. Hacia el futuro, Salguero quiere continuar apoyando la asesoría de miles de salvadoreños que necesitan una asesoría especializada en seguros. Hasta hoy, este ha sido el mayor logro de Salguero: “Uno de los logros más importantes como corredora de seguros es ayudar a nuestros asegurados. Es apoyarles y estar allí en los momentos más críticos. Es hacer todo el trabajo, análisis, asesoría y gestiones para que se les pague a la familia el fallecimiento del titular de la casa, el robo de mercadería o incendio a un empresario; o el tratamiento u operaciones médicas de nuestros clientes, por ejemplo. Creo que es muy bondadoso y reconfortante socorrer a nuestros clientes en momentos difíciles”, afirmó. El año pasado, Salguero creó una nueva marca de asesores llamada “Be You SA de CV” que busca refrescar el mercado de los seguros y dar beneficios y coberturas que exigen las nuevas generaciones. • Tenemos que seguir andando y forjando el camino del desarrollo para las mujeres hoy en día y así que las siguientes generaciones no sean sesgadas ni limitadas por el género”. 7 5% del personal de Be Safe son mujeres. Muchas de ellas están en puestos de liderazgo. El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2025 • 35 EL ECONOMISTA/CORTESÍA UJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES +
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