STEPHANIE MELVILLE CONSTRUYE UN FUTURO SOBRE EL LEGADO FAMILIAR STEPHANIE MELVILLE presidenta de Progreso, Guatemala Adaptarse a los constantes cambios que trae consigo el tiempo, es el mayor desafío para la primera presidenta de la industria cementera, Progreso. POR: ENRIQUE CANAHUI • GUATEMALA Stephanie Melville Molina, quien es la primera mujer en tener la vicepresidencia de Junta directiva del Grupo Progreso, en mayo pasado, asumió la presidencia, convirtiéndose también, en la primera mujer en tener dicho cargo en la historia de la centenaria industria cementera de Guatemala. Melville quien además ocupa otros cargos importantes en la Cámara de Industria de Guatemala, como en la máxima cúpula empresarial, ha dedicado su trayectoria a impulsar oportunidades igualitarias en el ámbito empresarial. Su visión apuesta por la reducción de brechas en los espacios laborales, promoviendo el desarrollo de jóvenes y mujeres guatemaltecas. Además, entre los hechos más importantes a destacar desde su cargo en Progreso, están el relacionado al crecimiento de negocio y a la adaptabilidad que exige el mercado actual. En esa línea, después de anunciar en el 2024 la firma de acuerdo para operar en República Dominicana luego de adquirir a Cemex en ese país, junto con sus negocios de exportación a Haití; este año inició su incorporación oficial en ese mercado. Un hito clave, en su visión de expansión y crecimiento regional al cual, le toca dar continuidad. En menos de un año, dice, tienen el desafío de llevar a cabo un proceso de integración sustancial en ambos mercados nuevos. Este tipo de procesos no sólo toma tiempo, sino que requiere de una exhaustiva comprensión de todo lo que conlleva su cultura, personas, operaciones, manteniendo “nuestra esencia de seguir haciendo progreso en todo lo que hacemos”. Según Melville, “llegar a República Dominicana es un hito importante en nuestra historia. Nos sentimos honrados de continuar evolucionando como compañía y afianzando la visión de nuestro fundador, Carlos F. Novella, quien siempre creyó en el valor de construir para el bien común, no solo desde lo económico, sino también desde lo social y ambiental”. Continuidad de valores responsables En materia de sostenibilidad, trabajan de la mano con la innovación, tecnología. “Tengo presente que el mayor desafío es adaptarnos a los constantes cambios que trae consigo el tiempo, sin dejar de lado la visión heredada de nuestro fundador Carlos F. Novella. Este 2025 trae consigo nuevos desafíos y metas, pero mi visión sigue siendo la misma: seguir construyendo el futuro sobre el legado de mi familia”, subraya. Un ejemplo de lo anterior, dice, es el uso de la Inteligencia Artificial (IA), para comunicar las acciones en materia de sostenibilidad, para lo cual integraron y potenciaron la manera de acercarse a sus “stakeholders” con “Clara”, un avatar creado con la IA y que es la embajadora de sostenibilidad de Progreso. Sin duda es innovación, “un pilar estratégico que nos permite mantenernos competitivos y responder de manera ágil a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestros clientes”, comparte. Pero además de ese objetivo innovador, Melville Molina se enorgullece de que Progreso haya obtenido la certificación en Abastecimiento Responsable, otorgado por el “Concrete Sustainability Council”, a las plantas de cemento. “Soy parte de la cuarta generación de la compañía familiar y sin duda, un aspecto importante que me ha motivado en este andar para llegar a la posición en la que hoy estoy, es la cultura de Progreso. Me enorgullece liderar un equipo que comparte los valores de nuestro fundador”, puntualiza. • •Stephanie Melville es la primer presidenta de Progreso. EL ECONOMISTA/CORTESÍA 12 5 años de historia tiene Progreso presente en C.A., Colombia y el C aribe. El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2025 • 21 UJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES + MUJERES LÍDERES +
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