30 • El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2024 PROMOTORA DEL APRENDIZAJE CONSTANTE MARÍA JOSÉ CASAFONT, CEO de Flowin R ive rs Technologies (FRT), Guatemala POR : ENRIQUE CANAHUÍ . FOTO : CORTESÍA . Con una carrera profesional enfocada en la administración de empresas, mercadeo, ventas y finanzas, así como el rol de gerente general en una firma comercial de consumo masivo, María José Casafont, llegó al departamento financiero de la empresa Flowin Rivers Technologies (FRT), desde donde impulsó el crecimiento y la eficiencia financiera de la firma. Y en desde mayo de 2021, asumió el liderazgo de la empresa, como CEO, en un momento de profunda reflexión y cambio para todo el equipo. En un tiempo récord, tuvo que sumergirse en el mundo de la tecnología y comprender las necesidades para poder guiar al equipo hacia objetivos comunes. En esta experiencia, jugó un papel primordial, la importancia que tiene la adaptabilidad, la empatía y la determinación. Su apoyo al liderazgo femenino está basado en la empatía y la comprensión de las necesidades del equipo. Es consciente que la diversidad de perspectivas y habilidades crea un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo. “En mi papel de liderazgo, mi perspectiva es continuar incentivando la certificación y el aprendizaje constante, especialmente en lo referente a las nuevas tecnologías. Estoy comprometida a adaptarnos al cambio y a aprovechar todas las oportunidades que nos ofrece el panorama tecnológico en evolución”, asegura. • LIDERA EL NEGOCIO CON PASIÓN PATRICIA DÍAZ, gerente general de Multitubo Guatemala POR : ENRIQUE CANAHUÍ . FOTO : CORTESÍA . Patricia Díaz se caracteriza por ser la única mujer en Centroamérica en liderar una industria fabricante de tubos y accesorios de PVC. Desde su ingreso, hace 12 años en la empresa Multitubo, ocupando el cargo de gerente general, ha dirigido e implementado estrategias que han llevado a la compañía a obtener crecimientos constantes de doble dígito. El ingrediente de su éxito, es la pasión por el negocio, aunado a un constante desarrollo dentro de la industria, enfrentando junto con su equipo, retos que toma como una oportunidad de mejora. “En mi posición, tomo acción para adaptarme a los cambios externos e internos que ponen a Multitubo como referente del mercado de tuberías de PVC”, subraya. Multitubo, forma parte de la Gremial de Fabricantes de Tuberías y Accesorios de PVC, adscrita a la Cámara de Industria de Guatemala, genera más de 200 empleos y un 50% de cargos gerenciales, está integrado por mujeres. “Se ha comprobado el gran aporte y los resultados positivos que existe al momento de tener un balance de género en equipos directivos”, comenta. Para ella, es importante que el sector industrial elimine esos estereotipos laborales. “Eliminando estas creencias, es importante demostrarles, con ejemplos reales, a nuestras niñas y jóvenes que la industria no es solo un ambiente de un género, sino es un ambiente confiable para demostrar aptitudes y conocimientos adquiridos.”, subraya. • “Mi perspectiva es continuar incentivando, el aprendizaje constante, especialmente en nuevas tecnologías”. MARÍA JOSÉ CASAFONT ,CEO de F RT “Es importante demostrarles, con ejemplos reales, a nuestras niñas y jóvenes que la industria no es solo un ambiente de un género”. PATRICIA DÍAZ, gerente general de Multitubo P ORTA DA MUJERES LÍDERES
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