COMPROMETIDA CON LA INNOVACIÓN Y LOS RESULTADOS MARÍA MERCEDES CASTRO, gerente legal de Ambev Guatemala POR : ENRIQUE CANAHUI /G UATEMALA . FOTO : CORTESÍA . María Mercedes Castro Guerra, es la gerente legal y de asuntos corporativos de Cervecería Ambev, subsidiaria de la multinacional belga Anheuser-Busch InBev (AB InBev) la mayor fabricante de cerveza en el mundo. En febrero de 2022 inició su carrera en esta industria cervecera, cuando tenía 3 meses de embarazo, lo cual, aunque no fue una decisión fácil, agradece el haber tomado el reto, pues la empresa confía en la capacidad de las personas, lo cual genera compromiso y permite la entrega de resultados, comparte. Estar a cargo de esta gerencia es para ella un reto diferente y de muchas oportunidades. “Dentro de mi gestión desarrollamos proyectos sostenibles, y le damos soporte al Departamento de Compliance, para cumplir y respetar nuestros principios y políticas. Sin duda han sido dos años entretenidos, pero felices de estar en una compañía que motiva el crecimiento profesional”, señala. Antes de llegar a Ambev, Castro Guerra, inició su carrera profesional en el Despacho familiar, Castro Basteguieta, desarrollando el departamento corporativo. Experiencia que le permitió comenzar a conocer las necesidades de los clientes, de una manera más integral. Además, controlar aspectos administrativos y de servicio al cliente. Fue abogada en una multinacional bananera para Guatemala, líder en la producción y exportación de banano, con una operación portuaria que le permitió, aparte de crecer como profesional, trabajar con la comunidad, fortalecer sus capacidades blandas y formar carácter. Junto a otras mujeres profesionales, fundó una asociación de abogadas con el objetivo de reunir a mujeres y hombres comprometidos con la diversidad y el empoderamiento, principalmente en el sector legal del país. Una estratega institucional Actualmente, Castro Guerra, tiene a su cargo la prevención de riesgos y desde Asuntos Corporativos diseñan estrategias y desarrollan proyectos de impacto, como parte de una constante innovación. Una de las prioridades de la compañía es fomentar el consumo responsable de alcohol. Y su gestión por medio de campañas diferentes y material enfocado a padres de familia, lideran y cumplen con las metas globales. Así mismo, desde diciembre pasado, en conjunto con aliados estratégicos, iniciaron un plan ambicioso, con intervenciones locales para educar y prevenir accidentes. “Mi éxito ha sido estar cerca de las personas. Dedicarles tiempo, entender sus necesidades (a veces me he ganado un par de peleas) y buscar hacer cambios si algo no funciona. Como Gerente, tengo un compromiso más grande. Elevar a más mujeres, permitir que los equipos sean diversos e impulsar la meritocracia, pues los líderes tenemos la obligación de estar, constantemente, evaluando la operación”, subraya. Comparte que en agosto del año previo lanzaron el programa Inclusión en Acción, el cual busca involucrar a más mujeres en puestos que están considerados tradicionalmente para hombres. • Mi éxito ha sido estar cerca de las personas... tengo un compromiso más grande, de elevar a más mujeres, permitir que los equipos sean diversos e impulsar la meritocracia, pues los líderes tenemos la obligación de estar, constantemente, evaluando la operación.” MARÍA MERCEDES CASTRO, gerente legal de Ambev de los cargos directivos y gerenciales de Ambev son mujeres. 5 0% El Economista www.eleconomista.net Febrero - Marzo 2024 • 27 P ORTA DA MUJERES LÍDERES
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