El Economista - Marzo 2021

72 BeSafeAsesores, unserviciocon empatíaal cliente Be Safe Asesores busca transformar la cultura de seguros en El Salvador. Con 12 años en el mercado ofrece asesoría personalizada y acompañan a sus clientes en todo el proceso. H ace 12 años, Águe- da Salguero se atre- vió a romper los es- tereotipos en el mundo de los seguros y con determinación creó su propia empresa: Be Safe Asesores, convirtiéndose así en la primera mujer que a sus 24 años fundó y empezó a dirigir una corredora de seguros en El Salvador. Durante tres años trabajó en la televisión, y a los 22 años empezó en un rubro de los Seguros. Colegas y personas a su alrededor creyeron que Águeda desistiría pronto y que solo “estaba jugando a vender seguros”, pero esta profesión la conquistó y cambió el rumbo de su vida. Tras dos años de ganar ex- periencia y de trabajar para otras aseguradoras decidió crear su propia compañía: Be Safe Asesores, una empresa que se define como un in- termediario de seguros que buscan transformar la cultura aseguradora en el país. En 12 años de trayectoria, Be Safe Asesores ha ganado credibilidad y prestigio en el mercado, lograndomanejar im- portantes cuentas con institu- ciones públicas y privadas, de diversos rubros: logística y dis- tribución, automotriz, inmobilia- rio, hoteles, restaurantes, óp- ticas, industria láctea y avícola, cooperativas, entre otras. El camino no ha sido fácil, confirma la empresaria, quien destaca que los obstáculos más grandes fueron: su edad y que el sector era dominado por hombres y mujeres mayores. “Fue clave la determinación, en esosmomentos demucha pre- sión en los que lloré y hasta tuve intenciones de ´tirar la toalla´. Ganarme la confianza y la cre- dibilidad de los colegas y de mis clientes fue sumamente di- fícil pero la mano de Dios siem- pre estuvo conmigo”, relata. FILOSOFÍA DE TRABAJO Be Safe Asesores brinda un servicio innovador de acompañamiento y asesoría personalizada en seguros ba- sados en un análisis del cliente para ajustar el contenido de las pólizas a sus necesidades y circunstancias. “Nuestro enfo- que es la empatía. Pensamos en el beneficio del cliente y buscamos el serviciomás con- veniente en cuanto a cobertura y precio. Además, lo acom- pañamos a la hora de los re- clamos, no nos preocupamos solo por vender”, recalca la directora de la correduría. Su equipo formado por 34 personas, 26 de ellas mujeres, trabajancon la filosofía24/7con el fin de brindar un servicio eficiente. “Me he rodeado de un equi- po que entiende mi filosofía de servicio, además la mayoría de mi gente es mayor que yo, por- que necesito de esa sabiduría y experiencia en mi empresa”, manifiesta. “Los seguros le hace finan- cieramente estable a la mujer y le dan independencia porque brindan soluciones a su vida, por ejemplo, un seguro de ve- hículo, de salud, para su vi- vienda o un seguro de vida para velar por el futuro de su familia, sobre todo si es una mamá soltera”, resalta. Especial Mujeres Líderes Centroamérica Cinco claves para el éxito Lee, prepárate. -No dejes que tus temores y miedos te paralicen. -No escuches las opiniones negativas a tu alrededor. -Aprende de las experiencias de personas que son más exitosas que tú. -Ora, pon en las manos de Dios tus planes. Talento femenino Be Safe Asesores cuenta con 34 colaboradores entre los cuales, 26 son mujeres, como una forma de confirmar su compromiso de seguir promoviendo el desarrollo de la mujer en el sector de los seguros. “COMO MUJER NO FUE FÁCIL DESARROLLARME EN EL MUNDO DE LOS SEGUROS QUE ERA DOMINADO NO SOLO POR HOMBRES, SINO TAMBIÉN POR GENTE MAYOR”. Águeda Salguero, fundadora y directora de Be Safe Asesores.