El Economista Septiembre 2020

El Economista www.eleconomista.net Septiembre - Octubre 2020 • 7 Editorial Momentoclave paraunabuena reestructuración E N LA REGIÓN LAS ESTRICTAS MEDIDAS DE CONFINA - MIENTO PARA HACER FRENTE A LA PANDEMIA , SE EM - PIEZAN A RELAJAR POCO A POCO . El regreso a las ac- tividades normales se está haciendo connuevas medidas de bioseguridad y protocolos estableci- dos para evitar unnuevobrote del temido co- vid-19. • Almomentode escribir estas líneas, es- tamos a unpasode llegar a unmillónde personas fallecidos enelmundo y más de 32millones de afectados, según cifras oficiales. • Datos de la Organización Interna- cional del Trabajo (OIT) detallanque en la prime- ramitadde 2020 se per- dieronel equivalente a 400millones de empleos a tiempo completodebi- do a la crisis del covid-19, unnúmeromuchomás altoque el previamente estimado. • Eso sin contar los trabajos tempo- ralmente suspendidos o recortados amedia jor- nada. • Sinembargo, lomás importante es que estamos ante una oportunidadpara reinventar- nos. Unmomentoquenos permite reflexionar, recordar y reafirmar quiénes somos, como indivi- duos y como organización. Es elmomentopara replantearnos cómopodemos operar demejor manera. • Enunartículopublicadopor la salva- doreñaUniversidadJoséMatíasDelgado, titula- do “Startups y empresas jóvenes ante el covid-19: impactos y respuestas desde el ecosistema” resal- ta la importancia de la innovacióny la resiliencia en tiempos de pandemia. • Pero esas innovacio- nes deben ser bien calculadas, unpaso en falso, enestosmomentos, puede ser demuerte. • Una reestructuraciónbien concebida podría posicio- narmejor la empresa para una recuperación; en cambio, una reestructuraciónmal diseñada po- dría repercutir negativamente enel rendimiento de la compañía. • El estudios de laOIT“Rees- tructurar conmiras a la recuperacióny la resi- liencia en respuesta a la crisis del covid-19”, da cuenta que tanto trabajadores como empresarios deben cooperarmutuamente por el beneficiode la compañía. • Destaca que tanto los empleado- res como los trabajadores están interesados en lograr la viabilidad a largoplazode la empresa y enmantener los empleos y las buenas condicio- nes de trabajo. • La cooperaciónentre los traba- jadores y los directivos, es necesaria para hacer frente al procesode ajuste a implementar. • Pe- ro, en todo caso, lo importante es ser capaces de permanecer flexibles, fuertes, ágiles y adaptables ante las nuevas circunstancias adversas y cam- biantes, a finde poder reinventarnos sinperder el objetivo y lamisiónde la compañía. • Sobre to- do, ante las circunstancias adversas, debemos aprender y salir fortalecidos. • Es importante ser capacesde permanecer flexibles, fuertes, ágilesy adaptables ante las nuevas circunstancias adversasy cambiantes, a finde poder reinventarnos sinperder el objetivoy lamisiónde la compañía.