Revista El Economista - Mayo 2020

50 • El Economista www.eleconomista.net Mayo - Junio 2020 Lareconstrucción de lasempresas ParaTopCompanies esta situa- ciónes una oportunidadpara mejorar comohumanos, como líderes y como empresas; queno sedeberíadesaprovechar. POR: ELECONOMISTA • CENTROAMÉRICA D ecir que la crisis sanitaria ha alterado la “norma- lidad” del mundo laboral y los negocios parece una obviedad para muchas personas. Sin embargo, hay algunas que no logran dimensionar el impacto que está teniendo, ni el umbral de opor- tunidades que trae consigo. Por supuesto que para muchas or- ganizaciones lo apremiante es sobrevivir y salir lo menos dañadas. Aunque, TOP Companies consideraque los líderes (due- ños, CEOs, directores, gerentes) ya deben estar dirigiendo sumirada hacia cómo van a regresar cuando termine esta inusitada situación. Y justo ahí es en donde residen las oportunidades de las que habla. “Es momento de iniciar la recons- trucción. ¿Desde ahora? Sin duda. Será más sencillo el regreso si identificamos nuestras fallas, trabajamos para recom- ponerlas e iniciamos la planificación”, dice TOP Companies. Para esta empresa, si una lección se ha recibido de esta pandemia es que se debe estar lo mejor preparado posible, pues no se sabe con certeza lo que va a enfrentar. La adaptabilidad, resiliencia y flexibilidad son algunas habilidades que serán de valiosa utilidad. ¿Y para qué planear, si lo que pro- yectó a inicio del año de poco le sirve, dado el panorama actual? Porque la planeación y la administración del cam- bio es un proceso, y como tal, se diseña y se construye; no se da por casualidad, por una ocurrencia o por una idea que surge de forma espontánea. En México, 79% de los colaboradores de las Empresas TOP están convencidos de que en sus or- ganizaciones se anticipan y previenen los problemas; en tanto que en Latinoamérica es el 82%. Esto de acuerdo con una evaluación que realizó TOP Companies a 2.6 millones de personas. Asimismo, el estudio muestra que en Latinoamérica el 72% de las Empresas TOP estiman que su compañía tiene la capacidad de resolver situaciones ante las dificultades. Se puede enfrentar con éxito las amenazas que plantea el entorno -aún en las crisis más severas-, identificar las opor- tunidades y aprovecharlas es resultado de un trabajo previo. El primer paso es estar consciente de que se requiere cambiar y el siguiente es tener la capacidad para hacerlo. Por eso TOP Companies asevera que ahora es el momento para que las empresas evalúen sus fallas, se redescubran como organización, resignifiquen su labor, cuestionen su liderazgo, replanteen sus esquemas de colaboración y trabajen en re- construir la cultura que les permitirá enfrentar el futuro. “Esta crisis ha sido para muchos líderes un periodo de prueba y error, de experimentar, pero a estas alturas ya deberían tener un poco más claro si su organización está preparada y dispuesta para todos los cambios que se avecinan”, recalca. Si no es así, entonces tendrían que estar trabajando en abonar el terreno sobre el que van a sembrar y esperan poder cosechar; pues, aunque no lo crean, las lluvias todavía no comienzan. Y las noticias son que serán tormentas torrenciales las que vendrán, pues a la contingencia le sobrevendrá una severa crisis económica. “El liderazgo implica retos y las dificultades exigen a los líderes fortalecer sus aptitudes, actitudes y competencias o, si es necesario, desarrollar nuevas para lograr su mejor versión y la de sus equipos de trabajo. Aquellos que estén mejor preparados serán los que tendrán mayor éxito para transformarse y reconstruirse”, dice TOP Companies. EMPRESAS TOP COMPANIES • La adaptabilidad, resiliencia y flexibilidad son algunas habilidades que serán de valiosa utilidad en estos tiempos de incertidumbre. EL ECONOMISTA/CORTESÍA + RANKING TOPCompanies ElEconomistayTheTOP Companiesyaabrieron la convocatoriapara la décimaedicióndel rankingTop+América quemide lacultura organizacionalyclima laboralde lasempresas delcontinente. Larecepciónde solicitudesestáabiertay esdeformagratuita. Paramás información puede llamaralteléfono (52)5591804142en México,obienescribirun correoelectrónicoa: contacto-ca@thetopcom- panies.com