Revista El Economista - Marzo 2020

94 AESabrebrechaalasmujeres enel sectorenergético La empresa ha impartido 15 cursos y beneficiado a 303 mujeres, de las cuales, 284 han sido acreditadas por la SIGET como técnicas electricistas, una de ellas es Roxana Blanco. A ES El Salvador rei- tera su compromiso de crear plataformas que brindan progre- so y empoderamiento a la mu- jer salvadoreña. Labor que lo- gra a través de su eje de res- ponsabilidad social AESMujer, el cual le permite impulsar ini- ciativas que promueven su de- sarrollo emprendedor y propi- cian su formación técnica y pro- fesional, creando así, oportu- nidades para su desarrollo eco- nómico y personal. Una de estas es el Curso de Instalaciones Eléctricas Resi- denciales, desarrollado desde 2016 en alianza con el pro- grama Ciudad Mujer, que pro- porciona a las participantes los conocimientos para realizar instalaciones eléctricas confia- bles, eficientes y seguras. A lo largo de los cuatro años de implementación de esta ini- ciativa, AES El Salvador ha impartido 15 cursos y bene- ficiado a 303 mujeres, de las cuales, 284 han sido acredi- tadas por la Superintendencia General de Electricidad y Te- lecomunicaciones (SIGET) co- mo técnicas electricistas. LAS ELECTRICISTAS Roxana Blanco es una de las mujeres que han sido bene- ficiada con estos cursos. A sus 27 años de edad, es ingeniera en sistemas informáticos gra- duada de la Universidad de El Salvador y Electricista Certi- ficada de Cuarta y Tercera Ca- tegoría gracias a los cursos impartidos por AES Mujer y Ciudad Mujer. Blanco, tiene ocho meses de laborar como electricista en el área de servicios generales de la Empresa Eléctrica de Oriente (EEO), una de las em- presas distribuidoras de AES El Salvador. “Mi trabajo consiste en rea- lizar cambios de luminarias, construir nuevos circuitos e instalaciones eléctricas en las agencias comerciales de la empresa y en los planteles téc- nicos. Además, apoyo a mis compañeros en trabajos de mantenimiento de la infraes- tructura”, dice. Según Blanco nunca ha enfrentado discriminación en el trabajo. “Poco a poco se está quitando la idea que la profesión de electricista es so- lo de hombres. Creo que si más empresas se unen a AES para apoyar la inclusión las co- sas serán distintas”, reitera. Para Blanco, una de las co- sas que le ha dejado gran sa- tisfacción es inspirar a varias amigas suyas, quienes al ver sus logros, decidieron inscri- birse en el curso. “Cuando me pongo el uni- forme de la empresa, el de electricista, toda mi realidad cambia. Voy en la calle o en el bus y la gente se sorprende, pero yo creo que eso no de- bería ser así, debería ser nor- mal ver a mujeres ejerciendo esos trabajos. Creo que mi mayor impulso es el de inspirar en otras mujeres esta profe- sión y demostrar que nosotras podemos realizar los mismos trabajos que hace un hombre”, finaliza. Especial Mujeres Líderes Centroamérica Roxana Blanco, es electricista en el área de Servicios Generales de la Empresa Eléctrica de Oriente (EEO), una de las empresas distribuidoras de AES El Salvador. AES Mujer- EMPRETEC Se desarrolla desde 2013, es un taller que beneficia a mujeres familiares de sus colaboradores con las habilidades y los conocimientos necesarios para poner en marcha un negocio propio, permitiéndoles contribuir con la economía familiar y a su realización personal. Talleres 2020 AES tiene planeado realizar 6 cursos de Instalaciones Eléctricas Residenciales y la realización del octavo taller Empretec, con el cual busca beneficiar, a través de ambas iniciativas, a unas 150 mujeres. “POCO A POCO SE ESTÁ QUITANDO EL PENSAMIENTO LA PROFESIÓNDE ELECTRICISTA ES SOLO DE HOMBRES. CREO QUE SI MÁS EMPRESAS SE UNEN A AES PARA APOYAR LA INCLUSIÓN LAS COSAS SERÁN DISTINTAS” Roxana Blanco, electricista