Revista El Economista - Marzo 2020

La participación de la mujer en los diferentes ámbitos económicos está creciendo, pero todavía le falta superar desafíos. 86 “ Actualmente a pesar de que se reconoce la capacidad que tiene la mujer para dirigir y dis- cute acerca de atraer a más mujeres a la mesa de decisión, en la realidad esto sucede len- tamente y en otros casos se observan retrocesos”, expone, Nadina Rivas Coach y experta Mujeres Especial Mujeres Líderes en Comunicación Intuitiva. Al respecto, la consultora Ana María Herrarte, opina “hemos heredado un “mundo de hombres y es relativamen- te reciente que las mujeres hemos empezado a tratar de conquistar nuestros espa- cios”, dice. Según datos del Banco Mundial, enAmérica Latina y el Caribe, “el 24 % de las pe- queñas firmas tienen unamujer en cargos directivos, mientras en las medianas es un 21 % y en las grandes apenas alcanza el 11 %”. Por ejemplo en el ranking de la revista Fortune Global 500, en 2019, solo 25mujeres figuran como CEO de estas emblemáticas compañías. “Aunque es importante contar con estas figuras dirigiendo empresas como IBM, General Motors, Oracle, Duke Energy, porque se convierten en re- ferentes y porque además fa- cilitan el reconocimiento, des- de el más alto nivel, de la Centroamérica conquistandolacima: cerrandobrechasyabriendocaminos