Revista El Economista - Marzo 2020

Líder: María del Rosario Selman-Housein López es Presidenta del Grupo Financiero del País, el cual está conformado por Banco del País (Banpaís) y Seguros del País, miembro de Corporación Bi. Banpaís es la única entidad financiera presidida por una mujer, siendo promotor del empoderamiento femenino en el sector. 116 G rupo Financiero del País, el cual está conformado por Banco del País (Banpaís) y Seguros del País, miembro de Corporación Bi, es el único grupo financiero hon- dureño con una mujer al frente, se trata de María del Rosario Selman-Housein López. Selman-Housein, quien es la Presidenta Ejecutiva, cuenta que después de varios años de labores en Cuscatlán, la Cor- poración Bi, al adquirir el 90% de las acciones de Banco del País, le hizo la propuesta para asumir el cargo en 2008. “He tenido la bendición de integrarme a un grupo finan- ciero agresivo, que fundamenta los negocios en la transparen- cia y realiza bajo el apego es- tricto de principios y valores sobre los que se ha desarro- llado su cultura corporativa”, se- ñala la presidenta. En la gestión empresarial, la banquera, promueve una cul- tura de inclusión y apoya el desarrollo del talento. Con esto se busca generar criterio, con- fianza, autenticidad, liderazgo y esperanza, factores que con- sidera claves para el empo- deramiento femenino. Según Selman-Housein, en la institución impulsan una es- trategia de sostenibilidad, por eso con la mira en el Objetivo de Desarrollo Sostenible nú- mero 10, que se refiere a “Re- ducción de la Desigualdad”, GrupoFinancierodelPaís seconvierteenunaventana delpoder femeninoenHonduras Especial Mujeres Líderes están comprometidos con el desarrollo de la mujer y los sectores vulnerables. En la cartera de clientes de Banpaís, el 45.97% es del género femenino. Mientras que en su staff de colabo- radores en Honduras, más del 56% son mujeres. En Banpaís el liderazgo es impulsado desde los puestos de dirección, siendo el 60% ocupados por mujeres. Así también, unas 235 mujeres li- deran posiciones de coordi- nación, jefaturas o gerencias. “Siempre se encuentran formas para lograr metas y ob- jetivos, que impactarán posi- tivamente en la operatividad del negocio y su productividad, también en el desarrollo social y económico del país”, explica Selman-Housein. En la parte social, a través de su Fundación Napoleón J. Larach, Banpaís ha benefi- ciado a más de 6,000 niñas y niños, con sus aportes en educación. También, el banco ha rea- lizado alianzas con universi- dades y otras instituciones del país para facilitar el apren- dizaje del sector femenino y para capacitarlas en diversos temas. En la actualidad, varias colaboradoras están cursan- do un Programa de Habili- dades Directivas. EMPODERAMIENTO De acuerdo a Selman-Hou- sein, siempre hay oportunidad demejoras no solo en el sector financiero sino en el resto de las industrias. “Considero que en la medida en que las mu- jeres optemos por otro tipo de carreras como las ingenierías, y no tanto en las de humani- dades, vamos a ver más mu- jeres en niveles gerenciales”, afirma. Banpaís impulsa proyectos con algunos organismos in- ternacionales con los que se compromete a desarrollar cier- tas líneas de negocios espe- cíficamente para mujeres. En la operatividad de ne- gocios en el año 2019, de la cartera administrada, Banca Pyme presentó un crecimiento de 13.2%. Con el Programa BPConfía, atiende el sector de microfinanzas, el cual está orientado a brindar facilidades crediticias a los microempre- sarios, con deseos de invertir y hacer crecer su negocio. 45.97 % del total de su cartera de clientes son del género femenino, siendo parte de la estrategia de su negocio. Presencia femenina Centroamérica En la presidencia de Maria del Rosario Selman-Housein López, unas 235 mujeres de su staff de colaboradores lideran cargos de dirección.