Revista El Economista - Noviembre 2019

86 • El Economista www.eleconomista.net Noviembre - Diciembre 2019 fesional y el desarrollo personal, así como de la innovación en formas de trabajo y en la manera de relacionarse con los demás”, recalcó la presidenta de TOP Companies. Los líderes Esta vez quien encabeza el ranking por marcas y empresas es la guatemalteca FPC Group, que arrebató el primer lugar a la cadena hotelera AM Resorts que lo había mantenido por cuatro años consecutivos, y esta vez quedó como número dos. FCP Group es una empresa agrícola, que se dedica a producir papaya, piña, además de reforestación de especies maderables y caucho natural. Vende al mercado guatemalteco y además ex- porta hacia el resto de Centroamérica, Estados Unidos, Canadá y la Unión Europea. “Este es un logro de todos como equipo. El año pasado quedamos en tercer lugar lo que nos motivó a luchar y nos propusimos mejorar. Desde el momento que fundamos la empresa nos comprometimos y seguimos tra- bajando todos los días a ser un lugar diferente, sostenible para trabajar y donde las cosas se realicen con pasión y calidad para nuestro cliente final”, de- talla Eduardo Pérez, coordinador re- gional de Talento Humano. Pérez asegura que FPC Group tiene una visión de “sostenibilidad 360°” que implica que deben ser socialmente, medioambientalmente y financiera- mente sostenibles. “Para lograrlo, tra- bajamos todos los días evaluando, en- tendiendo nuestros procesos y me- jorándolos junto con nuestros cola- boradores, que son parte clave y son los expertos en cada proceso”, dice. Para ello, evalúan y capacitan a sus colaboradores para asegurarse que tie- nen “a la mejor persona haciendo el mejor trabajo”. También cuentan con planes de sucesión de carrera, reinserción en el mercado laboral (outplacement), entre otros beneficios. “Las herramientas y metodologías son importantes, pero lo más impor- tante es tener la mística humana y saber que todos somos humanos con fortalezas y oportunidades de mejora”, detalla Pérez. Esta cultura con visión de sostenibilidad y “mística humana” viene de su casa matriz, el Grupo Popoyán, ya que además de FPC Group, otras de sus empresas están dentro del Top 10 por marca: Popoyán Línea Comercial como la número 3 y Ope- raciones del Campo en la posición 4. Popoyán Línea Comercial se dedica a la comercialización de tecnología agrícola. Su gerente regional Ignacio Viteri, señala que, como compañía, velan por la prosperidad integral de cada miembro de su equipo. “Aplicamos lametodología 'Nine boxes', realizando bitácoras personalizadas que nos permite potencializar el talento y el enfoque a los objetivos; manejamos diferentes programas para cada miembro de nuestro equipo y a sus familias, algunos de ellos son: programas de becas, construcción de viviendas, ESPECIAL TOP + AMÉRICA • FCPGroup fue la líder de este ranking, la compañía guatemalteca que se dedica a la producción y exportación agrícola tiene 487 colaboradores. EL ECONOMISTA/ARCHIVO • Popoyán Línea Comercial, parte del Grupo Popoyán es la número 3 del IX Ranking de Top Companies. EL ECONOMISTA/ARCHIVO “Trabajamos todos los días evaluando, entendiendo nuestros procesos y mejorándolos junto con nuestros co- laboradores, que sonparte clave y son los expertos”. EDUARDOPÉREZ, coordinador regional de TalentoHumano de FPCGroup.