Revista El Economista - Noviembre 2019

154 • El Economista www.eleconomista.net Noviembre - Diciembre 2019 Lasmujeres demandan más educación superior Las universidades salvadoreñas confirmanque lapoblaciónde mujeres que optanpor estudiar unamaestría ounposgrado está creciendonotablemente. La pa- ridadestá llegandomás fuerte a las aulas universitarias y esto se traducirádentrode poco en igual oportunidadde ascenso. L a inclusión de las mujeres en los diferentes ámbitos profesionales y laborales está avanzando. Algunas instituciones y empresas, promueven proyectos para que más mujeres puedan ocupar cargos de je- faturas, gerencias y direcciones eje- cutivas en sus lugares de trabajo, la paridad laboral se abre paso poco a poco en el istmo. Estudiar una carrera universitaria ya no es suficiente para encontrar un empleo, y mucho menos uno bien remunerado, y las mujeres tienen más dificultades para crecer laboralmente simplemente por el hecho de ser mujer, antes que por su formación académica. Sin embargo, el tema de la inclusión, en ese sentido, se puede entender desde el acceso de las mujeres a una educación superior, como un posgrado, una maestría, o un doctorado. Según varias universidades salvadoreñas, la población de mu- jeres que optan por estudiar una maestría o un posgrado está en camino a ser la mayoría. Por ejemplo, cifras del Instituto Superior de Economía y Administración de Empresas (ISEADE) indican que del acu- mulado de graduados de su Maestría en Administración de Empresas, el 58 % son hombres y el 42 % son mujeres. “De 1997 al 2009, la proporción era 59 % hombres contra el 41 % de mujeres. Mientras que del 2009 al 2019, la brecha se acortó a 56 % hombres contra el 44 % de mujeres. Esto significa que, en proporción, en los últimos 10 años de ISEADE han MAESTRÍAS YPOSGRADOS 2019 • En laUCA lasmaestríasmásdemandadaspormujeresson:enDesarrolloTerritorial,enPolíticayEvaluaciónEducativa,en IntervenciónSocialyenAdministraciónPública. EL ECONOMISTA/ARCHIVO