Revista El Economista - Noviembre 2019

118 • El Economista www.eleconomista.net Noviembre - Diciembre 2019 Los profesionales más buscados por las empresas Conozca las trasformaciones queha tenido elmercado laboral, las nuevas tendencias y las carrerasmás demandadas. L a tecnología se ha convertido en la precursora de una serie de transformaciones en el mundo laboral, a partir de ella, surgen nuevas carreras, desaparecen otras y hace que el mercado sea cada día más exigente, solicitando nuevas habili- dades a sus colaboradores. Es por ello que a la hora de elegir un grado universitario conviene indagar el mercado laboral, cuáles son los profesio- nales más buscados por las empresas para estar preparados, adaptarse a la realidad del momento y poder asegurar su éxito. Ya que en la actualidad y en los tiempos que se avecinan, no solo importa el grado universitario, sino que además puede ser determinante tener un posgrado apegado a los últimos avances tecnológicos y a las demandas sociales. La digitalización y automatización plan- tean la recalificación de las competencias y habilidades para el nuevo modelo eco- nómico que trae la Industria 4.0. Según el informe del Foro Económico Mundial, para el próximo año, la digi- talización de la industria supondrá la de- saparición de 7. 1 millones de empleos y la creación de 2.1 millones de nuevas posiciones. De los 7.1 millones de empleos que serán afectados, dos tercios se concentrarán en tareas de tipo administrativo. También las actividades productivas y manufactureras se verán fuertemente impactadas (1.61 millones). El tercer ámbito donde más trabajo se destruirá será el de la construcción y extracción (casi 500 mil puestos). Nuevashabilidades Según el informe del Foro de Davos de 2019, las trasformaciones que traerá la Cuarta Revolución Industrial afectarán no solo a las empresas sino también a la sociedad. Un 68% de los niños que cursan estudios primarios desarrollarán trabajos que todavía no existen; por ello, recalcan que es necesario de- sarrollar una estrategia de creación de empleos para la industria 4.0, para lograr que se desarrollen las habilidades necesarias para los trabajos del futuro. Estos están basados en habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y Matemática, por sus siglas en inglés). La encuesta titulada: “Resolviendo la escasez de talento”, realizada en 2018 por Manpower Group, a empleadores a nivel global muestra como en la era digital, la tecnología está transformando la manera como se hace el trabajo y creando nuevos roles que requieren nuevas habilidades. Además, saca a la luz el fenómeno de escasez de talento, el cual se ha agudizado como nunca antes en las últimas décadas. MAESTRÍAS YPOSGRADOS 2019