Opinión 4 • El Economista www.eleconomista.net Abril - Mayo 2022 EL ECONOMISTA José Roberto Dutriz CHAIRMAN&GROUPPUBLISHER CONSEJO CONSULTIVO EDITORIAL Alejandro Botrán (GUA), Jaime Alemán (PAN), Roberto Boyd (PAN), Rafael Castellanos (ESA), José Roberto Dutriz (ESA), David Escobar Galindo (ESA), Dionisio Gutiérrez (GUA), Hugo Holmann Chamorro (NIC), Carlos Federico Monge (CRC), Eduardo Montealegre (NIC), Guido Martinelli (PAN), Ernesto Rohmoser (CRC). GERENTE DE REDACCIÓN Christian Villalta [email protected] GERENTE EDITORIAL DE EL ECONOMISTA Alfredo Hernández Canales [email protected] EDITORAS Irma Cantizzano-Chang [email protected] Rosa María Pastrán [email protected] COORDINADOR Leonel Ibarra [email protected] COORDINADORAWEB Alejandra Mena [email protected] COMMUNITY MANAGER Ivonne Díaz [email protected] EQUIPO EDITORIAL Karla Alfaro EQUIPO DE CORRESPONSALES Y COLABORADORES GUATEMALA/Enrique Canahuí NICARAGUA/Amparo Aguilera HONDURAS/Luz Virginia Bueno DISEÑO Jaime Montano INFOGRAFÍA Agustín Palacios EDITOR DE FOTOGRAFÍA Félix Amaya DISEÑO DE PORTADA Florence Natsumi TELÉFONOREDACCIÓNELECONOMISTA: (503) 2241-2677 MARKETING SERVICES GERENTE COMERCIAL Margarita Geoffroy [email protected] Tel. : (503) 2241-2920 EJECUTIVA REGIONAL DE REVISTAS Ana María Cobar/ [email protected] Tel. : (503) 2241-2328 EJECUTIVA DE REVISTAS Sandra Hernández/ [email protected] Tel. : (503) 2241-2326 REPRESENTANTE DE VENTAS NICARAGUA [email protected] Tel. : (503)22412304 REPRESENTANTE DE VENTAS PANAMÁ Ana Teresa de Ayarza / [email protected] Tel. : (507) 6291-7109 REPRESENTANTE DE VENTAS COSTA RICA [email protected] Tel. : (503)22412304 REPRESENTANTE DE VENTAS HONDURAS Laura Elisa Ramos / [email protected] Tel. : (504) 2231 0202 Y (504) 9816 8947 DIRECCIÓN DE DISTRIBUCIÓN Luis Deramond Tel. : (503) 2241-2511 Y 2241-2515 OFICINAS GRUPO LPG GUATEMALA 18 CALLE 24-69 ZONA 10, EMPRESARIAL ZONA PRADERA Oficina 1005 Torre 1 ATENCIÓN AL CLIENTE GUATEMALA: Katherine Tabin / [email protected] Tel. : (502) 22617340 VENTAS GUATEMALA: Alan Soto / [email protected] Tel. : (502) 5000-7694 OFICINAS EN ESTADOS UNIDOS 386 Park Avenue South, Suite 1900 New York, NY 10016 USA ATENCIÓN AL CLIENTE EL SALVADOR Y C. A. Janeth Mijango / [email protected] / Tel. : (503) 2241-2921 SUSCRIPCIONES EN C. A. ANUAL $60 / DOS AÑOS $96 / Tel. : (503) 2241-2355 EL ECONOMISTA CENTROAMÉRICA Circula entre las empresas regionales más importantes y pisos ejecutivos de las principales cadenas de hoteles de la región. EL ECONOMISTA REGIONAL Es una publicación del Grupo Dutriz (503) 2241-2677 Es una marca registrada, prohibida su reproducción parcial o total sin autorización. PRINTED IN EL SALVADOR by Gráficos & Textos. Tel. : (503) 2241-2920 La importanciadevisibilizar la situación laboral de la mujer durante las crisis El trabajo es crucial para las personas; es por esemedioque se alcanza la realización. Apesar de ser tan importante, amenudo el seguimientode su evolución se concentra enuna sola cifra, la de los cotizantes al Instituto Salvadoreñodel Seguro Social (ISSS), lo cual es insuficiente y deja invisibilizada una amplia gama de problemáticas sociales. Por un lado, condicha información, se conoceque la caída de empleo formal provocadopor la crisis del COVID-19, fuemás agudoque el de la crisis financiera de 2008-2009. Durante 2020, en5meses sehabíanperdido67.8mil empleos, mientras que en 2008-2009, en 16meses los cotizantes al ISSShabíandescendidoen 39.19 mil. También, en2021 su recuperaciónha ocurridoenmenor tiempo; 15meses después deque sedeclarara la cuarentena, se recuperaron los empleos perdidos; no obstante, enel casode la crisis financiera, transcurrieron 31meses para recuperarlos. Sinembargo, elmonitoreo integral delmercado laboral, requieredemás información; un aspecto crucial es el seguimientodel estado laboral de cada persona, y registrar las transiciones desde la formalidadhacia la informalidad, ohacia fuera de la fuerza laboral. Además, enel segmentode la formalidadúnicamente se encuentra al 29%de la poblacióneconómicamente activa (PEA). Utilizandodatos que identificanel estadode la persona un añodespués de la crisis se estableceque enesos periodos hayuna probabilidad alta de salir de la formalidad; durante 2020, demanera temporal, el 25%del grupoque realizaba cotizaciones dejó el sector formal de la economía. Esteporcentaje es similar al que se registróen 2008-2009, cuando aproximadamente el 22.6%saliódel sector laboral que cotiza. Lamayor partede las personas quedejaronde cotizar pasaron al sector informal; en 2008-2009, del grupoquedejóel sector formal ypasó al informal, representóel 14.73%; sinembargo, durante 2020 fue 17.3%. Noobstante, esa información confirma que lasmujeres presentanuna posibilidad más pronunciada de salir delmercado laboral. Por ejemplo, en la crisis de 2008-2009, entre los hombres queperdieronempleo formal, el 2.9%salióde la fuerza laboral, mientras que enel casode lasmujeres el porcentaje fuede 7.5%; sinembargo, durante la crisis del COVID-19, entre los hombres el porcentaje fuede 4.3%, peroenel casode lasmujeres, el 8.5%salióde la fuerza laboral. Para atender al hogar, lasmujeres podríanquedar enuna situaciónde exclusióndel mercado laboral después de la crisis. Es relevanteque almenos 65.7%de lasmujeres queno laboran lohacenpara realizar tareas del hogar o cuidadode sus familiares. Estas actividades de atención se amplificarondurante 2020, tantopor los estudiantes quedejaronde ir a sus centros de estudio, comopor el cuidodemiembros del hogar que enfermaron. La pandemia del COVID-19deja como lección la necesidadde incluir en las políticas públicas una atenciónmás cercana a lamujer. Lamayor propensiónde lamujer a salir delmercado laboral, acentuada durante la crisis requiereque la sociedadentienda y atienda estas desventajas; podríanexpandirse las redes de apoyo a la familia, tales como, casas cunas, guarderías, kínderes, y educación inicial, que lebridenel soporte suficientepara apalancar la productividad al hogar. • FundaciónSalvadoreñaparael DesarrolloEconómico ySocial (FUSADES) http://fusades.org
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgyMTE=